Air France, in letzter Zeit nicht unbedingt dafür bekannt, größere Summen bereitwillig in fliegendes Personal zu investieren, hat ein ungewöhnliches ab-initio Programm aufgelegt:
http://corporate.airfrance.com/en/being-air-f…airline-pilot-1
-die Ausbildungskosten werden von Air France komplett übernommen
-zusätzlich gibt es eine Vergütung, die dem Mindestlohn in Frankreich nahe kommt
-Air France wählt aus mehreren Partner-Flugschulen eine aus
-nach der Ausbildung wird je nach Bedarf bei der mainline, JOON oder Transavia France eingestellt
Was muss man dafür können (außer fließend Französisch)?
Etwas mehr als für so manch anderes ab initio. Nach jeder Selektionsstufe kann man ausscheiden.
-Online-Test in Englisch, Allgemeinwissen Luftfahrt und Logisches Denken,
-Psychomotorischer Test in Toulouse (erinnert an die BU/GU Tests des DLR bzw. der Lufthansa)
-Gruppentests & Interview in Paris (das klingt in etwa nach der DLR-FQ/GQ)
Während also die Lufthansa allen Ernstes versucht, jungen Menschen einen ATPL für über 100k mit Aussicht auf Eurowings Europe-Cockpits schmackhaft zu machen, scheint man im Nachbarland tatsächlich daran interessiert, den Bedarf an Personal für Reihe 0 mit geeigneten Kandidaten zu decken - anstatt nur solchen, die es sich leisten können, heutzutage Pilot zu werden.