Da bewundere ich doch die "Weitsicht" desLH-Managements zur Zeit und in den letzten Jahren, obwohl man sicher auch dort häte früher den Rotstift ansetzen können.
Der Beinahe Bankrott und der daraus resultierende Schock Anfang der 90er sitzt immer noch tief.
Und was ihr beklagt ist nicht etwa der Verlust der Unternehmenskultur, sondern das Fehlen jeglicher unternehmerischer Ethik, was man aber von einer Aktiengesellschaft nicht unbedingt vorraussetzen kann. Früher hatte man noch Spielraum- auf Basis von Mischkalkulationen- defizitäre Unternehmensbereiche mit durchzufüttern. Heute schmeisst man bereits Leute raus, so dass man die Dividenden der Shareholder nicht senken muß und keine Gewinnwarnungen herausgeben muß.
Und die große Flotte ist auch ein Problem, zudem sind die Maschinen geleast, die man nicht wie bei Hansens einfach in die Wüste stellt und stilllegt. Geleaste Maschinen verursachen weiter Kosten aufgrund der Leasingraten.....
:ironie:
