Eilmeldung - Qantas legt gesamte Flugzeugflotte still

Das nenne ich mal ne Reaktion auf Industrielle Aktionen...

Vor allem braucht schon heftige Rücklagen um sowas durchzuziehen! Respekt

15 Millionen pro Woche, um mal ne Zahl zu nennen...

http://www.qantas.com.au/regio…cleID=2011%2Foct11%2F5218

Heilige Scheiße

Hättens mal angerufen. Ich hätte die ein oder andere 744 durch die Gegend geschupst.

Pro Woche, Tom? Da steht was von 20 Millionen pro tag, also 15 millionen euro.

EDIT:
Habe mal recherchiert, so ein Lock-out ist, soweit ich das sehen kann absolut einmalig in der Airlinebranche bisher.

Huch, vertippt! Sorry.

Macht die Sache aber auch nicht besser...

Worauf willst du hinaus, könisch?

In der Tat

http://www.abc.net.au/news/abcnews24/
Für unsere Englischsprecher, für alle anderen übersetze ich die Schlüsselereignisse bis heute abend.

Die Premierministerin Julia Gillard hat soeben verkündet dass Fair Work Australia angerufen wurde. Fair Work Australia ist die führende Schlichtungsstelle in Australien und hat bereits eine eilige Anhörung für 22:00 AEDT (13:00 MESZ) angesetzt.

15 Millionen die Woche! Das muss ja wirklich durchdacht sein - dachte heute morgen ich kippe vom stuhl.

Pro Tag, Samy, Pro Tag!

Toto, bei Streiks scheinen wir nicht auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen.

Folgendes hat jetzt nur indirekt mit dem Thema zu tun und ist eigentlich auch, von den Zahlen her, fiktiv:
Überzogene Forderungen finde ich auch nicht gut, aber wenn bspw. 5 oder 6 Prozent Lohnerhöhung gefordert werden, dann finde ich das berechtigt. Es ist der normale Kreislauf der ewigen Spirale. Was bringt es denn wenn die Inflation, sagen wir mal 4% beträgt, ich aber nur eine Lohnerhöhung von 3% bekomme. Dann stehe ich am Ende schlichtweg schlechter da als vorher. Das man als Arbeitnehmer also hingeht und mehr Punkte fordert ist doch nur normal und legitim. Keiner möchte einen Reallohnverlust hinnehmen.
Vor allem dreht sich besagte Spirale immer weiter. Die Leute bekommen mehr Geld, also wird alles wieder teurer, die Leute bekommen wieder mehr Geld, es wird wieder alles teurer und irgendwann sind wir wieder an der Stelle angelangt das wir für ein Brötchen eine Millionen bezahlen. Zugegeben, dass ist wahrlich noch weit hin, aber ich denke jeder versteht was ich mit dieser überzogenen Formulierung meine. Mein Dad hat noch eine türkische Millionen bei sich zu Hause an der Wand hängen, zusammen mit dem Spruch "Die erste Millionen ist immer die schwerste".

Wenn Preise also mal konstant bleiben würden, wenn Konzerne und Unternehmen mal hingehen würden und von sich aus mal gescheite Angebote abgeben würden, dann würden die Geschichten auch nicht immer so eskalieren. Es sind nicht immer nur die bösen Streikenden, an einem Verhandlungstisch sitzen immer mindestens 2 Parteien. Und, Streiks müssen nunmal weh tun, sonst bringt der beste Streik nichts. Ich finde es auch nicht gut wenn gestreikt werden muss, aber ich bringe das Verständnis dafür auf, denn oft lässt einem der Arbeitgeber einfach keine Wahl mehr. Siehe Kik, hier gehen die Leute in Vollzeit arbeiten und müssen sich den Unterhalt dennoch mit Hartz aufstocken weil sie nicht genügend Geld bekommen. Schlecker ist auch nicht weit davon entfernt. Für mich ist das Ausbeuterei.

Mir ist bewusst das dies alles nur indirekt mit der Qantas zu tun hat, ich möchte nur einfach mal in den Raum schmeißen das Streiks nicht immer so schlecht gesehen werden sollen. Es sind mittlerweile leider die einzigen Instrumente die der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber noch wahren kann.

Von der Qantas Source Webseite hier die volle Reaktion von Alan Joyce, dem CEO von Qantas:

Zitat

A crisis is unfolding within Qantas.

Industrial action directed by the leadership of three unions - the Australian Licenced Aircraft Engineers Association (ALAEA) representing the licensed engineers, the Transport Workers Union (TWU) representing ramp, baggage and catering staff, and the Australian and International Pilots Association (AIPA) representing the long-haul pilots – is aimed at applying so much pressure on Qantas, so much pressure on our customers, and so much pressure on Australian business, that we will give in to their demands.

In 15 months Qantas has reached agreement with more than 10,000 employees represented by four unions on five Enterprise Agreements – or one-third of the Qantas workforce.

Over the same period we have been doing all we can to reach agreement with the ALAEA and AIPA and more recently with the TWU. What makes these union negotiations different? Two things.

First, these three unions are sticking by impossible claims that are not just to do with pay, but also to do with unions trying to dictate how we run our business.

The pilots’ union wants to force us to pay Jetstar pilots on codeshare flights the same high rates that they get at Qantas. This would set a wages precedent that would soon put an end to Jetstar and slash low-cost travel in Australia.

Our only alternative would be to remove Qantas codesharing from Jetstar which would have the effect of making some key Qantas routes uneconomic.

The licensed engineers want to bind Qantas maintenance to the past; to thumb their nose at world’s best-practice regulations, including those endorsed by Australia’s Civil Aviation Safety Authority; and continue with outdated work practices on new generation aircraft.

The TWU was offered an exceptional deal but is sticking to its completely unrealistic claim that would prevent us from the sensible use of contractors. These are impossible demands. We cannot agree to them because they could ultimately put the Qantas Group at risk.

The second thing that makes these unions different is that they are running utterly destructive industrial campaigns against Qantas and our customers, hurting all our employees and undermining Australian business.

The situation is unsustainable.

• 70,000 affected passengers
• Over 600 flights cancelled
• 7 grounded aircraft
• Nearly $70 million in damage
• And $15 million in damage for every week that goes by.

The unions’ industrial campaigns are designed to scare away customers. It has become impossible for Qantas to serve our third-party maintenance clients. They are trashing our strategy and our brand. They are deliberately destabilising the company. And there is no end in sight.

Yesterday two unions declared their intention to escalate industrial action further and over an extended period. As one said earlier they want: “to bake Qantas slowly”.

The pilots’ union has also said they are considering escalating their industrial campaign. They talk about job security, but the unions are on a path that would diminish the job security of their own members.

Customers are now fleeing from us. Key high value domestic bookings on east coast routes are down by 25% on the same period last year. That’s the most lucrative part of our flying business and it is bleeding badly.

International bookings have also fallen, with November bookings nearly 10% down on where we expected them to be – when Qantas International is already making significant losses.

Our customer research shows an alarming increase in people who intend NOT to fly with Qantas. In our domestic business that number has surged from a normal 5% to 20%. The intention not to fly with Qantas internationally has surged to nearly 30%.

Virgin Australia is the main beneficiary of this campaign and has announced capacity increases.

The great irony is that it pays less, is less unionised and does its heavy maintenance offshore. Yet there is no union pressure on Virgin.

This is a crisis for Qantas. If this action continues as the unions have promised, we will have no choice but to close down Qantas part by part. It goes without saying that this would have very grave consequences for jobs. Killing Qantas slowly would be a tragedy for Qantas and our employees. But it would also have a terrible domino effect right across Australia, affecting businesses large and small, tourism, freight and families.

We have got to achieve a resolution to this crisis. We have got to bring this to an end. So I have no option but to force the issue. I have to activate the one form of protected industrial action that is available to me to bring home to the unions the seriousness of their actions, and to get them to forge sensible deals with us. I am using the only effective avenue at my disposal to bring about peace and certainty.

In response to the unions’ industrial action, I announce that under the provisions of the Fair Work Act Qantas will lock out all those employees who will be covered by the agreements currently being negotiated with the ALAEA, the TWU and AIPA. I have informed the Government of this. The only exception to this is that no employee working overseas will be locked out and all staff overseas will continue to be paid. The lock-out will commence from 8pm on Monday night Sydney local time and will continue until further notice.

Because the pilots, ramp, baggage and catering staff and licensed engineers are essential to the running of the airline, the lock-out makes it necessary for us to ground the fleet. However, I cannot wait until Monday to do so. This is a very tense environment. Individual reactions to this lock-out decision may be unpredictable. We are always conservative in our approach.

For this reason, as a precautionary measure, we have decided to ground the Qantas international and domestic fleet immediately.

I repeat, we are grounding the Qantas fleet now.

Obviously, those flights that are currently in the air will complete their scheduled sectors. However as from now there will be no further Qantas domestic or international departures anywhere in the world.

Jetstar and QantasLink will continue to operate. Express Freighters Australia and Atlas Freighters will continue flying. JetConnect will also continue to operate Qantas services across the Tasman.

We are locking out until the unions withdraw their extreme claims and reach an agreement with us.

The great majority of our staff have played no part in this damaging industrial campaign. On the contrary they have stepped up magnificently to try and minimise the union-inflicted damage.
• Until the lock-out commences at 8pm on Monday, all employees are required at work and will be paid.
• Once the lock-out commences:
1) those employees who are locked out will not be required at work and will not be paid; and
2) All other employees are required at work and will be paid.

We will be talking to those employees, their managers and their union representatives about how we best manage the impacts of this situation.
I urge the members of the ALAEA, TWU and AIPA to consider their own interests and tell their leaders they want to reach reasonable and fair agreements that will be good for them and for Qantas.

I want to say how sorry I am that this course of action has become necessary. We will be doing all we can to care for our customers. For those who are mid-journey, we will assist with accommodation and endeavour to help with alternate flights, and any other support we are able to give. We will provide a full refund to any customer who chooses to cancel their trip because their flight has been directly affected by the grounding of our fleet, and extend full rebooking flexibility for anyone wishing to defer their travel.

Our customer service staff will have my full support to assist our customers in any way they can. We will have continuous updates on qantas.com and that will be the best source of information. We will also be using our Facebook and twitter feeds to keep customers updated.

This course of action has been forced upon us by the extreme and damaging course chosen by the leaders of three unions. It is now over to them. The ball is in their court. They must decide just how badly they want to hurt Qantas, their members, our other employees, and the travelling public of Australia in pursuit of their destructive aims.

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Zusammengefasste Übersetzung:

Die drei strittigen Gewerkschaften sind:

ALAEA (Australian Licensed Aircraft Engineers Association), stellvertretend für die Flugzeugmechaniker
TWU (Transport Workers Union), stellvertretend für Vorfeld, Gepäck und Cateringmitarbeiter
AIPA (Australian International Pilots Association), stellvertretend für Langstreckenpersonal

In den vergangenen 15 Monaten hat Qantas mit vier weiteren Gewerkschaften neue Tarifverträge ausgehandelt, stellvertretend von 10.000 Mitarbeitern, einem Drittel der Personalstärke.

Alle Bemühungen jedoch mit den drei o.g. Gewerkschaften eine Einigung zu erreichen sind fehlgeschlagen.

Dies hat folgende Gründe:

1. Die Forderungen der Gewerkschaft gehen weit über nur eine Lohnerhöhung hinaus,sie versuchen in die Geschäftsführung einzugreifen.
Die Piloten versuchen den gleichen Lohn für Jetstar Piloten auf Codeshareflügen wie für die Mainline-Flotte durchzusetzen, dies zu tun würde das ende des Low-cost unternehmens bedeuten.

Die einzige Möglichkeit von Qantas wäre den Codeshare mit Jetstar einzustellen, was zu unwirtschaftlichen Flügen auf Schlüsselrouten führen würde.

2. Die Mechaniker wollen Qantas an die Vergangenheit festbinden, einschließlich der Nichteinführung von wichtigen Sicherheitspraktiken die von der CASA (Civil Aviation Safety Agency, vergleichbar mit dem LBA) angeordnet worden.

3. Die TWU will sich gegen das vernünftige Einsetzen von Outsourcing wehren, obwohl ihnen ein aussergewöhnliches Angebot unterbreitet wurde.Ihren Forderungen nachzugeben würde die gesamte Qantas Group in Gefahr bringen.

Zum anderen macht das Verhalten dieser drei Gewerkschaften der Qantas Group die Verhandlungen schwer bis unmöglich. Sie betreiben hoch destruktive Arbeitskampfkampagnen, die nicht nur Qantas schaden, sondern auch den Kunden sowie der Australischen Wirtschaft.

Die Situation ist unhaltbar:

70.000 Passagiere betroffen
600 Flugstreichungen
7 gegroundete Flieger
Schaden bisher 70 Millionen Australische Dollar,
Folgeschäden durch den streik von 15 Millionen Dollar pro woche

Die Arbeitskampfmaßnahmen der Gewerkschaften wären ausgelegt um Kunden abzuschrecken, die Marke und die Strategie zu zerstören.

Gestern haben zwei Gewerkschaften angedroht, ihre Maßnahmen zu eskalieren und Qantas "auf kleiner Flamme zu rösten".

Zahlen brechen bereits ein mit 25% Minus auf Inlandsverkehr seit Streikbeginn sowie 30% Rückgang International.

Aus diesen Gründen gibt der CEO wie folgt bekannt:
Alle Arbeiter der o.g. Gewerkschaften werden mit wirkung zu Montag, 2000 AEDT (GMT+10) ausgesperrt.

Da es sich um wichtige Kräfte handelt ist ein Grounding unausweichlich, deshalb wird die gesamte Flotte mit sofortiger Wirkung gegroundet.

Bis zur Aussperrung haben alle Mitarbeiter zu arbeiten und werden auch bezahlt
Danach werden die o.g. Mitarbeiter nicht zur Arbeit gelassen und auch nicht bezahlt.

Der Rest des Statements ist eine Entschuldigung für die Unannehmlichkeiten.

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Es ist schwer zu sagen, wer jetzt Recht hat...........Aber ich bin geneigt Qantas zu glauben, wie ich bereits schrieb.

Letzens lege ich allen Interessierten auch noch nahe, diesen Twitterer zu verfolgen, Amelia Marshall arbeitet für ABC ( Australischer Arm von BBC) und verfolgt die Schlichtungssitzung live.

http://twitter.com/#!/marshall_amelia

Danke, Simon! Ich kenne natürlich jetzt nur die eine Seite, daher kann ich mir kein Urteil erlauben. Allerdings scheint Qantas wohl ziemlich kräftig unter Druck gesetzt worden zu sein, wenn sie schon solche Maßnahmen ergreifen, um aus der Situation wieder herauszukommen.

Entschuldigt den Doppelpost, aber soeben kommt durch

Fair Work Australia hat die Sitzung für heute vertagt
Es wird weiterverhandelt Morgen um 1400 Sydney Zeit, durch die Zeitumstellung heute nacht ist dies dann 04:00 MESZ

Twitter Bericht beginnt
http://twitter.com/#!/marshall…status/130236771089915906
hier

Prima Simon, da versteh ich Ossidepp das auch mal.
Obwohl primär links eingestellt, kann ich manche Forderung der sogenannten Arbeitnehmervertreter nicht verstehen.

Jetzt wird es für mich nochmal klarer.

Gruß Uwe